近日，乐鱼(中国)leyu·集团科技股份有限公司-官方网站（以下简称“常药厂”）“立足当下，共话未来”青年座谈会圆满举行。座谈会分四场，于5月7日至22日期间陆续开展。会议不设PPT，不设标准答案，公司党委书记、总经理陈叶与来自不同岗位的青年员工围坐一堂，围绕工作实践、成长困惑与创新想法展开坦诚交流。
陈叶在认真听取青年员工发言后，充分肯定了大家在工作中的付出与思考。她指出，青年员工身处业务一线，最易发现协作低效、流程冗长、信息闭塞、资源浪费等实际问题，也最具推动改进的内生动力。“这些痛点，恰恰是企业提质增效的关键切口。”她强调，当前常药厂正处于“十五五”开局攻坚期，必须将青年的真知灼见转化为制度优化与流程再造的具体行动，让一线声音真正驱动管理升级与技术创新。
四场座谈中，常药青年员工围绕“我在做什么、我想做什么、我需要什么”畅所欲言。有人分享了半年内最富成就感的一次流程优化案例，有人指出了跨部门协作中反复出现的堵点，也有人就公司未来技术方向和人才发展路径提出了具体建议。
此次青年座谈会的举办，体现了公司对青年成长的高度重视与真诚尊重——这种重视不仅体现在倾听上，更落实在行动中。公司鼓励全体员工主动发现问题，以个人或团队形式发起改善项目。下一步，常药厂将建立快速响应、闭环管理、即时激励的微创新与改善文化，力争让每一个“看不下去”的地方，都能变成“有人牵头、有人跟进、有人认可”的改进机会。